Als recruitmentspecialist verbinden we professionals en organisaties aan elkaar, voor zowel interim rollen als vaste functies. Vanuit onze focus op supply chain binnen de voedsel- en maakindustrie ontvingen we steeds vaker de vraag ‘joh, ken jij niet iemand die…’. Een compliment! Onze (interim)collega’s en werving- en selectiedienstverlening maakten (en maken) een verschil. Toch merkten we dat de wervingsvraag steeds vaker uitweek naar andere specialismes als quality, techniek of IT. Stapsgewijs vulden we die aanvragen in en ontstonden er nieuwe labels.
Dat resulteerde in waar we nu staan: een club van vijf recruitmentspecialisten binnen ieder een ander vakgebied. En daarmee helpen we onze opdrachtgevers nét dat stapje verder. Samenwerken doen we onder de vlag van LinkedLabels. Binnen welke vakgebieden we actief zijn? En welke voordelen onze samenwerking jou biedt als bedrijf? Dat vertellen we je hier.
Onze labels
De gemene deler van al onze labels: we werken voor bedrijven die direct of indirect, betrokken zijn bij de productie van voedsel. Van appels tot appelmoes en van stalen plaat tot een blikje frisdrank. Daarnaast heeft ieder label haar eigen specialisme. Zo zorgen we ervoor dat we focus houden op datgene waar we goed in zijn. Waar wij ons richten op supply chain functies specialiseren de andere labels zich in de volgende vakgebieden.
Yor-in
Recruitmentspecialist voor Quality en Operations professionals. Sinds 2017 legt Yor-in de verbinding tussen Quality, Operations én Supply Chain afdelingen én professionals. Om zo voor hun opdrachtgever tot een optimaal renderende productielocatie te komen.
TechCaps
Carrièrepartner voor hoger opgeleide technici. Ook TechCaps richt zich op werving & selectie en detachering binnen de voedsel- en maakindustrie. Naast die productieomgevingen focussen zij zich op de (duurzame) energiemarkt.
it-8
Carrièrepartner voor IT specialisten. Juist in de schaarse markt van IT’ers is diepgaande kennis van het vakgebied en een persoonlijke benadering ontzettend belangrijk. Vanuit die werkwijze bemiddelt it-8 onder andere Software Developers, Business Analisten, IT Managers en Applicatiebeheerders.
Yellow Rockets
Door zaken als recruitmentmarketing en employer branding goed neer te zetten, richt Yellow Rockets zich op een kwalitatieve en kwantitatieve instroom van nieuwe collega’s. Op het gebied van HR richten zij zich op een duurzame relatie met medewerkers, het automatiseren van bestaande processen en HR inzichten te verwerven met opgedane data.
Waarom samenwerken?
Soms spelen er personeelsvraagstukken of opdrachten die verder reiken dan supply chain alleen. Via de korte lijnen tussen onze labels haken we gemakkelijk en snel een van onze andere specialisten aan. Op die manier kunnen we jouw vragen efficiënt en met de juiste (vak)kennis beantwoorden. Vanzelfsprekend met hetzelfde enthousiasme en kwaliteitsniveau als je van ons gewend bent. Zo schaal je makkelijk op of af, afhankelijk van jouw behoeften op dat moment.
Focus op expertise
Binnen onze groep delen we kennis over de arbeidsmarkt, recruitment, detachering en de branches waarin we werken. Zo houden we onze kennis up-to-date en staat er niet één, maar een batterij van recruitmentspecialisten klaar om jou nét dat stapje verder te helpen.
Clubgevoel
Naast onze focus op expertise en een betrokken en persoonlijke aanpak vinden we nog één ding heel belangrijk: onze mensen. Een die met eenzelfde ondernemende en creatieve aard bouwt aan onze club. Professionals die steeds het onderste uit de kan naar boven halen, mensen met elkaar verbindt en processen daardoor weet te versnellen. Niet uit eigen belang, of voor onze groep alleen, maar juist om onze opdrachtgevers en daarmee de branche naar een volgend niveau te tillen.
Kennismaken?
Benieuwd hoe NRG-Office of een van onze zusterlabels binnen LinkedLabels jouw organisatie kan helpen? Neem contact op met [naam] (📱 06-xxxx) of mail naar info@nrg-office.nl. Wij zetten de koffie vast klaar!
