Mijn dagelijkse werkzaamheden wil ik zo goed mogelijk uitvoeren. Wat kan ik zeggen, ik ben wat perfectionistisch. Dat zorgt ervoor dat ik processen zo goed mogelijk wil beheersen, om ze vervolgens te beïnvloeden. Daarin blijf ik geprikkeld door de dingen die ik zie. En juist die prikkel maakte dat ik mezelf ging oriënteren op kansen buiten mijn toenmalige baan.
Een kijkje bij verschillende bedrijven? Dat wil ik ontdekken!
Supply Chain Specialist, Network Planner, interimmer… Onze collega Hans Kievit tikt al deze boxen aan. Sinds 1 februari ’21 werkt hij voor NRG-Office als interim Supply Chain Specialist. Samen met zijn vrouw Hester, dochter Jente van anderhalf en de kat wonen ze in Kampen. Reizen zit ‘m in het bloed en die reislust – in combinatie met een natuurlijke nieuwsgierigheid – zorgde ervoor dat hij een jaar geleden op zoek ging naar een nieuwe baan. In dit artikel vertelt hij over die zoektocht, hoe het werk als interimmer hem verraste en waarin hij wil groeien.
Borrelend enthousiasme uit mijn studententijd
Vanuit mijn stage rolde ik door in een vaste functie bij een productiebedrijf in de food. Daar kreeg ik mooie kansen en groeide door naar de rol van teamlead Planning. Toch borrelde het, ik wilde iets nieuws. Maar waar ging ik beginnen? Wat had ik na acht jaar vaste dienst nou helemaal van het werkende leven gezien? Bij het lezen van de interim vacature kwam dat enthousiasme voor supply chain, wat ik tijdens mijn studie al vaak ervaarde, weer bovendrijven. Een kijkje in de keuken bij verschillende bedrijven? Dat wilde ik ontdekken.
Het prettige aan het contact met mijn Resource Manager? Ik voel de veiligheid om te bespreken waar ik tegenaan loop. Door hierover te sparren, kies ik gemakkelijker iets wat bij mij past. Hij is een soort coach.
Coaching tijdens je loopbaan
Niet alleen verschillende bedrijven, processen en systemen ontdekken trok mijn aandacht. Iets wat voor mij de doorslag gaf, is de begeleiding van een Resource Manager. Iemand die je helpt op je opdracht en in je persoonlijke ontwikkeling. Zo maakte ik in het afgelopen jaar samen met Gijs – mijn Resource Manager (inmiddels Business Unit Manager bij NRG-Office Nijmegen) – een aanzet voor mijn persoonlijke ontwikkeling. Dat helpt me niet alleen nu, maar ook in mijn verdere carrière. Door te werken aan competenties en mijn karakter meer en meer te ontdekken, leer ik mijn sterke en zwakke punten kennen. Dat maakt keuzes maken waar je gelukkig van wordt en wat bij je past een stuk gemakkelijker!
Ervaringen voor de toekomst
Op dit moment werk ik als Network Planner bij Mars. Hier ben ik verantwoordelijk voor de productieplanningen van externe fabrieken. In een notendop: ik zorg ervoor dat alle materiaalinkoop, planningen en distributie soepel verlopen voor bepaalde productgroepen die Mars outsourcet. Naast mijn operationele taken is er ook ruimte voor projectmatige zaken. Deze zijn meestal gericht op verbetermogelijkheden en de implementatie daarvan.
De afwisseling tussen mijn operationele taken en verbetertrajecten in combinatie met het gevoel dat ik serieus impact maak, vind ik heel leuk.
Positieve vicieuze cirkel
In mijn dagelijkse werkzaamheden ben ik betrokken bij veel zaken binnen het netwerk. Van productkwaliteit tot verpakkingsmaterialen en van inkoop tot distributie. Hierin ben ik continu bezig met het voorkomen en oplossen van problemen. Een hele brede en afwisselende functie. Voor projectmatige zaken richt ik me op het onderzoeken en implementeren van verbeteringen.
Wanneer ik iets structureel verbeter, groeit de efficiëntie in mijn dagelijkse taken. Met andere woorden: hoe efficiënter ik mijn dagelijkse werkzaamheden inricht, hoe meer tijd ik overhoud voor verbeterprojecten. Een positieve vicieuze cirkel als het ware. Juist die afwisseling in combinatie met het gevoel dat ik serieus impact maak, vind ik heel leuk.
Kennis en competenties verbreden
Beter worden in mijn werk betekent niet enkel een stapje hoger op de carrièreladder komen. Goede ideeën bedenken en analyses maken, dat lukt me wel. Oplossingen omzetten naar concrete acties, daarin wil ik me graag ontwikkelen. In het voorjaar van ’21 behaalde ik mijn Lean Greenbelt certificaat. Die opleiding verdiepte zich in theorieën over continu verbeteren en bood handvatten om dat in de praktijk te brengen. In mijn vorige werk leerde ik ook dat als je iets wil veranderen, verbeteren of implementeren, je mensen mee moet krijgen. Daarbij krijg je te maken met verschillende karakters en persoonlijke benaderingen. Dat is bij iedereen weer anders. Precies dat stukje vind ik interessant en daarin wil ik mezelf verder ontwikkelen.
Ik had niet gedacht dat ik in het interim werk zou belanden. Ook al sta je niet op het punt om weg te gaan, blijf je oriënteren. Soms valt je oog op iets wat je niet had verwacht.
Ervaringen delen
Eenmaal gestart op mijn project hield NRG-Office de vinger aan de pols. Zo belden Gijs, mijn Resource Manager, en Luuk, vanuit zijn rol verantwoordelijk voor het klantcontact, regelmatig. Gewoon om te checken of het goed ging. Vanuit Mars werken we 100% thuis en ook daar kwam ik in een warm bad terecht. Ik ervaarde dat virtueel inwerken én thuiswerken geen enkel probleem hoeft te zijn. Om de week een beetje te breken, werk ik doordeweeks meestal een dag op kantoor bij NRG-Office in Zwolle. Hier kom ik ook andere interim collega’s tegen. Dat is gezellig én handig, zo wissel ik gemakkelijk ervaringen uit en kan ik sparren met gelijkgestemden bij vragen of twijfels.