Ons team van Supply Chain Specialisten staat klaar om jouw organisatie tijdelijk te ondersteunen. Wij bieden hoogopgeleide professionals die verder kijken dan de problemen van vandaag. Met de juiste kennis en gedrevenheid werken zij aan structurele verbeteringen binnen jouw organisatie. Of het nu gaat om operationele ondersteuning of managementfuncties, wij kunnen je helpen. Momenteel zijn er zo'n 135 projecten actief.
Detachering is ideaal wanneer je (snel) tijdelijke versterking nodig hebt. Dit kan bijvoorbeeld ontstaan door (on)verwachte piekbelastingen, ERP-implementaties en/of een zwangerschap/ziekteverlof.
Wij selecteren onze interim specialisten o.a. op adaptievermogen, stressbestendigheid en het vermogen kansen te signaleren. Zo zijn ze snel up and running en onderdeel van jouw organisatie.
Waarom NRG-Office:
Onze interim Supply Chain Specialisten zijn hbo/wo afgestudeerden in (de richting van) Supply Chain. De werkervaring varieert tussen de 0 en 15 jaar, waarbij de meesten tussen de 0 en 3 jaar ervaring hebben.
Onderaan de pagina vind je alle interim collega’s. Benieuwd naar de beschikbare collega’s?
Ben je op zoek naar vast personeel voor jouw organisatie? Wij staan voor je klaar! Als recruitmentspecialist in supply chain begrijpen we de dynamiek van productieomgevingen. Onze diepgaande kennis stelt ons in staat een nauwkeurig en realistisch beeld te schetsen van wat je nodig hebt. Zo vinden wij de specialist die perfect bij jouw organisatie past. We werken altijd op basis van no cure no pay, omdat we sterk geloven in een succesvolle afronding.
Het voordeel van werving & selectie is dat je wordt ontzorgd in het recruitmentproces door onze Recruiters. Zo kan je als organisatie focus houden op de daily business.
Bij de werving maken we gebruik van onze database/netwerk, LinkedIn en zetten we campagnes in, bijvoorbeeld op Indeed en Google. Het liefste vanuit jouw bedrijfsnaam. Zo weet de kandidaat direct waar hij/zij eventueel terecht komt.
Waarom NRG-Office:
1: Kennismaken & vacature intake
We komen bij je langs om persoonlijk kennis te maken en de vacature(s) te bespreken. Zo krijgen we ook een beeld van de cultuur van de organisatie.
2: Werving & contactmomenten
Onze Recruiters beginnen met het schrijven van de vacaturetekst(en) en het werven & selecteren van geschikte kandidaten.
Als organisatie ontvang je hierover wekelijks updates.
3: Sollicitatieprocedure
Wanneer we een geschikte kandidaat hebben gevonden en gesproken, leggen we hem/haar bij jullie voor. Enthousiast? Dan volgt een sollicitatieprocedure. Uiteraard ondersteunen we zowel de kandidaat als de organisatie qua planning.
Binnen onze groep werken we uitsluitend met gedreven en enthousiaste professionals. Ieder met eenzelfde intrinsieke motivatie om branche- en vakontwikkelingen te volgen, kennis te delen en samen het verschil te maken.
Met ruim 18 jaar ervaring als recruitmentspecialist in supply chain binnen productieomgevingen begrijpen we de dynamiek die hier speelt. En weten we dat alleen de juiste mensen met de juiste kennis en ervaring jouw bedrijf versterken.
Wij verdiepen ons in wat er speelt bij onze klanten, kandidaten en collega’s. Zo ontdekken we waar ontwikkelpotentieel, vaardigheden en cultuur samenkomen. Op die punten maken we de beste match voor alle partijen.
Bekijk hier wie onze Supply Chain Specialisten zijn. Benieuwd naar welke specialist momenteel klaar staat om jouw te versterken? Check het via onderstaande button!
Ontmoet onze specialisten
Ontmoet onze specialisten
Harun Behlic
Supply Chain Specialist
Ahmed Hajji
Supply Chain Specialist
Zülfikarali Yildiz
Supply Chain Specialist
Lars Jacobs
Supply Chain Specialist
