Facts & Figures: Campus Recruitment
Huh, wat is Campus Recruitment? Campus Recruitment is het werven van studenten, waarbij wij (vanuit NRG-Office) onszelf kenbaar maken bij deze supply chain talenten in spé. Deze vorm van recruitment zetten we in om de voedsel-en maakindustrie populairder te maken onder studenten. Ook geven we inzicht in hoe supply chain in elkaar steekt. Hiervoor komen […]
Wijsheid komt met de jaren: 5 tips van ervaren Supply Chain Managers
Leer de volledige keten goed snappen, je organisatie begrijpen en de wensen uit de markt te inventariseren. Een greep uit de tips van ervaren Supply Chain Managers die we in de afgelopen periode opdeden. In ons digitale vakblad syNRG – waar we ons verdiepen in de keten, haar uitdagingen en kansen – vroegen we deze […]
syNRG Podcast: Vrouwen in de supply chain
Daar is ‘ie dan. De allereerste syNRG Podcast! In deze eerste editie duiken we in de gedachtegang van drie vrouwen die werkzaam zijn binnen de supply chain. Een steeds aantrekkelijkere wereld voor vrouwen. Iets waar wij heel vrolijk van worden. Goed om te weten: bij NRG-Office is 40% vrouw. Daarom waren wij erg benieuwd naar […]
Wijsheid komt met de jaren: 7x praktijklessen van onze interimmers
Iedere wijze uil begon ooit als uilskuiken. Dat geldt ook voor ons mensen, je leert door het te doen. Toch helpt het als er hier en daar een paar wijze woorden jouw kant op komen. Omdat, zeker wanneer je uit de schoolbanken rolt, er nog ontelbaar veel te ontdekken valt. Daarom vroegen we aan onze […]
Solliciteren: 5x hoe een werving & selectiebureau jou helpt!
Gedreven professionals verbinden aan nieuwe carrièrekansen. Daar houden wij ons dagelijks mee bezig. En daarin zijn we niet de enige. Daarover kun jij, met een propvolle LinkedIn mailbox met berichten afkomstig van Recruiters, vast meepraten. Toch biedt het voordelen om je te laten helpen. Welke dat zijn? We spraken verschillende mensen die via een bureau […]
Studentenpanel: drijfveren toekomstige supply chain professionals
De nieuwe generatie is verknocht aan hun telefoons en gaat al scrollend en likend door het leven… Een greep uit de vooroordelen over de huidige lichting jongvolwassenen, geboren na 2000. Het merendeel van deze groep zit nu nog in de schoolbanken. Over enkele jaren stromen ook zij door in het werkende leven. Parallel daaraan zien […]
Het werk van een Supply Chain Manager: Wim Wilbers
De Supply Chain Manager, ja wat doet hij of zij eigenlijk? Nou, een heleboel! Hoe dat er precies uitziet en tegen welke uitdagingen diegene aanloopt, verschilt per bedrijf. Omdat wij geloven dat je het beste leert van elkaar, gaan we in ons vakblad syNRG in gesprek met Supply Chain Managers. Deze keer bezochten we Wim […]
Begeleiding op ieder niveau
“Beter worden in je werk betekent niet enkel een stapje hoger op de carrièreladder komen.” Deze wijze woorden sprak onze interim Supply Chain Specialist Hans Kievit. Of je nu net uit de schoolbanken rolt, of een volgend stadium in je loopbaan ingaat: een hiërarchische functiestap is niet altijd de enige keuze. Maar welke mogelijkheden zijn […]
Duurzaamheid: cavalerie van de nieuwe generatie
De markt bestormen anno ’21 doe je niet (meer) met alleen een goed product of een mooie campagne. Een belangrijke pijler binnen je proces, bedrijfsvoering en werving: duurzaamheid. Tijdens ons NRG-Office Supply Chain event spraken we over deze thema’s. Sprekers Niels Hovy (End-to-end sustainability lead bij PepsiCo) en Martijn Lofvers (Trendwatcher bij Supply Chain media) […]
Persoonlijke aandacht voor jouw ontwikkeling
Legaal jobhoppen bij één werkgever? Het kan! Dat heb je ongetwijfeld in onze vacaturetekst voorbij zien komen. In korte tijd vul jij jouw rugzak razendsnel met ervaring. Alleen is dat niet hetgeen wat het werken bij NRG-Office als interim Supply Chain Specialist onderscheidt. Wat wel? Onder meer ons team van Resource Managers. De naam zegt […]
Solliciteren als interim Supply Chain Specialist
Soms heb je dat… In het overschot aan banen, weet je niet waar je jouw zoektocht begint. Laat staan waar je uiteindelijk gaat solliciteren. Na talloze kopjes koffie met Recruiters of zogenoemde matchmakers, raak je niet veel verder in je zoektocht. Want waar word jij enthousiast van? En in welke supply chain uitdagingen of ontwikkelingen […]
Wat is leuker; starten bij een grote of kleine organisatie?
Supply Chain professional Timon Kodde startte drie jaar geleden bij NRG-Office. Inmiddels heeft hij verschillende opdrachten uitgevoerd en bij diverse organisaties een kijkje in de keuken genomen. Zo voerde zijn eerste opdracht uit bij de kleinste papierfabriek van Nederland en ging daarna op opdracht bij één van de grootste zuivelproducten van de wereld. In dit […]
Het bundelen van recruitment expertise
Sinds 2006 focust NRG-Office zich op het recruitment van Supply Chain professionals binnen de Food & Industry, zowel interim als vast. Als onderdeel van LinkedLabels maken we deel uit van een groep van vijf autonome bedrijven die zich richten op recruitment. Ieder merk binnen een ander vakgebied in de Food & Industry. Zo behoudt ieder […]
LinkedLabels: totaaloplossing voor de voedsel- en maakindustrie
Als recruitmentspecialist verbinden we professionals en organisaties aan elkaar, voor zowel interim rollen als vaste functies. Vanuit onze focus op supply chain binnen de voedsel- en maakindustrie ontvingen we steeds vaker de vraag ‘joh, ken jij niet iemand die…’. Een compliment! Onze (interim)collega’s en werving- en selectiedienstverlening maakten (en maken) een verschil. Toch merkten we […]
