Of je nu begint bij jouw eerste baan of een volgende stap in je carrière zet, met goede begeleiding maak jij een prettige en goede start. Iedere Supply Chain professional krijgt, wanneer hij of zij begint bij NRG-Office, een persoonlijke Resource Manager toegewezen. Jouw Resource Manager helpt je bij het uitstippelen van jouw carrièrepad en ondersteunt je in je persoonlijke ontwikkeling. Op welk punt in je carrière je ook bij ons binnenstapt, daar hoort volgens ons begeleiding op maat én op ieder niveau bij.
Welke begeleiding kun je verwachten?
Niet iedere professional komt op hetzelfde moment in zijn of haar carrière bij ons in dienst. Daarom kiezen we voor begeleiding op maat en op ieder niveau. Samen gaan we jouw ideale toekomst vormgeven. Om je een beeld te geven wat je kunt verwachten, geven we hieronder een drietal voorbeelden.
De schoolverlatende Supply Chain professional
Met je diploma op zak stap je nu voor het eerst in het werkende leven. Dat is spannend! En even wennen, want iedere dag naar je werk is toch anders dan blokken voor een tentamen. Jouw Resource Manager helpt je om gewend te raken aan je nieuwe ritme. Zo behandelen ze onderdelen als taakgericht werken en schakelen met collega’s en opdrachtgevers. Ook de nodige zelfreflectie komt aan bod en je leert welke invloed jij op anderen hebt.
De Supply Chain professional met enige werkervaring
Jouw eerste werkervaring(en) heb je inmiddels opgedaan. Samen met jou kijken we welke opdracht het beste bij je past. Jouw Resource Manager helpt je in de zoektocht naar jouw plek in een organisatie en hoe je deze kunt uitbreiden. Denk aan het vergroten van jouw verantwoordelijkheden, het kiezen van cursussen of opleidingen waar jij écht iets aan hebt en welk onderdeel binnen Supply Chain jou het beste ligt.
De ervaren Supply Chain professional
Je hebt meerdere opdrachten succesvol afgerond en daarmee de nodige ervaring opgedaan. Samen met jouw Resource Manager kijk je welke volgende uitdaging jou het beste past. Hierbij kijken we naar verbreding en verdieping van jouw expertise en helpen we jou de volgende stap in je carrière te zetten. Daarnaast stimuleert jouw Resource Manager je om een coachende rol op te pakken waarin je startende professionals op weg helpt.
Coaching door het jaar heen
Jaarlijks volgen we een HR cyclus voor alle Supply Chain professionals. Dit houdt in dat we in een vast ritme met elkaar in gesprek gaan over jouw functioneren en ontwikkeling. Hierin komen zowel evaluaties bij de klant als coachingsgesprekken met jouw Resource Manager terug. Wanneer je bij ons start nemen we ook een persoonlijkheidstest af. Zo komen we erachter over welke talenten je beschikt, wat jouw drijfveren zijn en wat dit betekent voor jouw persoonlijke doelen. Elk jaar kijken we samen terug; hoe is jouw jaar geweest en waar ben jij trots op? Tegelijkertijd kijken we vooruit; waarin ga jij je het komende jaar ontwikkelen en welke rollen vind je interessant?
Gedurende het hele jaar gaan we met je in gesprek. We vragen naar jouw beleving, wensen en dromen om je zo goed mogelijk te kunnen ondersteunen. Zo zorgen we ervoor dat je de ruimte krijgt om dingen te doen waar je energie van krijgt. Maar ook dat je de juiste balans tussen werk en privé behoudt.
Verbinding en kennisdeling
Naast een-op-een contact met jouw Resource Manager vinden we het belangrijk om onze Supply Chain professionals aan elkaar te verbinden. Via verschillende activiteiten, evenementen en borrels kom je met elkaar in contact. Soms in kleine groepjes, bijvoorbeeld tijdens een specifieke opleiding of bij sport uitjes en soms met de hele groep tijdens Connect avonden of ons jaarlijkse ski-weekend. Op welk punt in je carrière je ook bij ons binnenstapt, je wordt onderdeel van onze club en daar hoort begeleiding op maat én op ieder niveau bij.
