Wil jij aan de slag als interimmer bij NRG-Office? Dan krijg je op de eerste plaats een nieuwe functietitel, namelijk Officer. Bij onze opdrachtgevers werk jij op dagelijkse basis mee in de operatie of aan projecten gelieerd aan de operatie. Voor jouw persoonlijke ontwikkeling komt Resource management om de hoek kijken. Dit team bestaat uit toegewijde professionals die samen met jou je ambities in kaart brengt, je helpt jouw talenten te ontwikkelen en waarmee je kan sparren als je vastloopt. Het team bestaat (anno 2020) uit Nienke en Gijs. Wat zij doen? En hoe zij jou op weg helpen? Dat lichten we je hieronder kort toe.
Wat doet Resource management
Resource management biedt persoonlijke begeleiding aan onze Officers. Enerzijds faciliteren zij alle randzaken. Samen met HR zorgen zij ervoor dat alles aanwezig is op de eerste werkdag, zoals een auto, laptop en of telefoon. Op die manier zorgen we ervoor dat jij je opdracht zo optimaal mogelijk kan uitvoeren. Anderzijds begeleidt Resource management onze Officers in het ontwikkelen van hun carrière. Zo organiseren zij een warm welkom, zetten zij ontwikkelplannen op en voeren evaluatie- en eindejaarsgesprekken. Ook bieden zij ondersteuning bij het kiezen van opleidingen of cursussen. Zowel op hard skills als op soft skills.
Wat merkt de Officer ervan
In de praktijk komt het werk van Resource management voor onze Officers op het volgende neer. Zij fungeren als:
- Een sparringpartner die meedenkt over passende opdrachten en een volgende stap;
- Een spiegel die jou uitdaagt naar jezelf te kijken en je stimuleert het beste uit jezelf te halen;
- Een vraagbaak die met je meedenkt over opleidingen, coaching of vragen over jouw persoonlijke ontwikkeling;
- Een bezorgde ‘ouder’ die ervoor zorgt dat jij de juiste balans vindt tussen werk en privé;
- Een geïnteresseerde collega die altijd jouw beste met je voorheeft en ervoor zorgt dat jouw stem altijd wordt gehoord.
Goede begeleiding staat centraal
Clubgevoel en persoonlijke aandacht zijn voor NRG-Office belangrijke kernwaarden. We vinden het belangrijk dat we niet alleen werkgever zijn, maar dat we een club bouwen. Een club waarin mensen van verschillende disciplines elkaar vinden en versterken. Via Resource management zorgen we voor een vast aanspreekpunt voor onze Officers. Zo onderhouden we laagdrempelig en persoonlijk contact Met aandacht voor het individu bekijken we per persoon hoe we de juiste begeleiding bieden. Daarnaast organiseren we diverse initiatieven voor onze collega’s. Zowel op inhoud als op sportief vlak. Want elkaar uitdagen, dat doen we hier niet alleen op de werkvloer!