Iets voor jou?
Ben jij een ervaren Supply Chain Professional met een passie voor het optimaliseren van complexe supply chain-processen? Wil je werken in een internationale omgeving met toonaangevende merken zoals Mentos, Fruittella en Chupa Chups? Dan is deze rol bij Perfetti Van Melle iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Supply Network Planner ben je verantwoordelijk voor het optimaliseren en verbeteren van onze supply chain-systemen binnen Europa. Je werkt met geavanceerde plannings- en productieoptimalisatietools, waaronder Arkieva (demand planning), O9 (supply network planning) en Safforana voor productieplanning (PPDS). Met een recente, succesvolle implementatie in de Benelux en een geplande uitbreiding naar elf landen en dertien operationele bedrijven vanaf 1 januari, speel jij een cruciale rol in het garanderen van een betrouwbare en efficiënte supply chain.
Verbeteren en stroomlijnen van de supply chain-processen voor diverse locaties in Europa.
- Beheren en optimaliseren van de balans tussen vraag en aanbod, voorraadniveaus, en kosten.
- Onderhouden van SLA-overeenkomsten en planningsparameters met operationele eenheden.
- Actief werken met supply-planning software zoals O9 en andere ERP-systemen.
- Scenario-analyse en het opstellen van prioriteiten binnen het supply network.
- Internationale samenwerking, waarbij je 20% van de tijd zult reizen.
Wat we graag in je zien
- Afgeronde HBO/WO studie in de richting van Technische Bedrijfskunde, Supply Chain Management of Logistics Engeneering;
- Minimaal 4 jaar ervaring in productieplanning (MRP) met kennis van SAP, APO en PPDS;
- Analytisch en strategisch sterk, in staat om te schakelen tussen verschillende taken;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal+
- Ervaring met tools als Arkieva is een pluspunt;
- Flexibel en bereid om binnen de EU te reizen.
Waarom zou je reageren?
- Een competitief salaris, afhankelijke van achtergrond en ervaring;
- Een 36-urige werkweek met iedere vrijdagmiddag vrij;
- 22,5 vakantiedagen met de optie er 9 bij te kopen;
- Een volledig pensioenplan in lijn met de Zoetwaren CAO;
- Reiskostenvergoeding;
- De mogelijkheid om remote te werken;
- Werken in een internationale omgeving met vooraanstaande merken.
Waar kom je te werken?
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
