Supply & Demand Specialist
Ardagh Metal Packaging Nederland B.V.
- 38 uur per week
- Kantoor
- Oss
Iets voor jou?
Ardagh is gevestigd in Oss en is de producent van hoogwaardige blikverpakkingen. In het verleden waren dit de geribbelde blikken waar veel groenteconserven in werden verpakt, tegenwoordig produceren ze voornamelijk blikken voor de drankindustrie. In de Benelux zijn ze de grootste op dit gebied. Zo produceren ze voor namen als Coca Cola, Heineken en eigenlijk alle andere Brouwerijen uit de Benelux. Dagelijks gaat dit maar liefst om 12 miljoen blikken! Werp vooral een blik op deze vacaturetekst als jij wel oren hebt naar een baan in Oss als Supply & Demand Specialist.
Wat ga je doen?
In je functie ben je verantwoordelijk voor het plannen en het vlekkeloos laten verlopen van het orderproces. Zo draag jij je steentje bij aan een foutloze administratie rondom levering, - en productieorders, maar zorg je ook dat alle artikelen juist in SAP staan. Soms komen er meerdere orders tegelijkertijd binnen via de mail. Jij houdt je hoofd dan koel en weet snel orde aan te brengen in jouw taken.
Naar aanleiding van het contact met jouw klanten over de hele wereld, volg jij acties op. Je verwerkt prijsafspraken in het systeem, zorgt voor de juiste leveringscondities en contracten. Ook zorg je ervoor dat product- en marktontwikkelingen nauw in de gaten worden gehouden. Dit doe je door contact te houden met de Europese organisatie Ardagh. Daarbij geeft je ook mede uitvoering aan het uitbrengen van prognoses voor orders en leveringen. Hierdoor kom je niet zomaar voor verrassingen te staan gedurende de week. Eigenlijk is geen dag hetzelfde binnen Ardagh en blijft de vraag naar producten hoog.
Wat we graag in je zien
- In het bezit van een Hbo diploma in de richting van Bedrijfskunde, Logistiek Management of een soortgelijke opleiding;
- Ervaring of affiniteit met ERP-systemen;
- Heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Waarom zou je reageren?
Verder kun je een hecht team van collega's verwachten. Je doet het werk echt met elkaar, iedereen staat voor elkaar klaar en helpt waar nodig. Je wordt onderdeel van een grotere, internationale organisatie met alle voordelen van dien.
Waar kom je te werken?
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
