Supply Chain Lead
Oot Granola
- 32 - 40 uur per week
- € 4.000 - € 5.000 per maand
- Hybride
- Amsterdam
Iets voor jou?
Heb jij ervaring in supply chain management, strategisch inzicht en een hands-on mentaliteit? Wil je impact maken in een snelgroeiende scale-up die de traditionele ontbijtmarkt opschudt? Voor onze opdrachtgever Oot Granola zoeken wij een Supply Chain Lead die een sleutelrol speelt in het coördineren en optimaliseren van de supply chain processen. Als je klaar bent om mee te bouwen aan een gezonde en duurzame toekomst, dan is deze functie iets voor jou!
Wat ga je doen?
Als Supply Chain Lead bij Oot Granola ben jij verantwoordelijk voor het leveren van de ultieme bestel- en granola-ervaring aan klanten. Jij beheert de belangrijkste onderdelen van de supply chain, zoals inkoop, voorraadbeheer, logistiek en productontwikkeling (middelste fase). In samenwerking met externe partners, waaronder de bakkerij en het fulfilmentcenter, zorg je ervoor dat processen soepel verlopen en klanten altijd kunnen rekenen op kraakverse granola van de hoogste kwaliteit. In deze functie rapporteer je aan Rik van Leeuwen (CEO van Oot).
In deze rol ligt de focus op verschillende verantwoordelijkheidsgebieden. Zo houd je je bezig met het automatiseren van inkoop- en voorraadbeheerprocessen, waarbij je zorgt voor een optimale balans tussen verse producten en het voorkomen van voorraadtekorten. Je voert kwaliteitscontroles uit op zowel food- als non-foodleveringen en zoekt continu naar mogelijkheden om marges te verbeteren, zonder in te leveren op de klantbeleving.
Daarnaast monitor je logistieke processen en stuur je op belangrijke KPI’s om de verzendervaring voor klanten verder te verbeteren. Dit omvat initiatieven zoals latere cut-off tijden, keuze in leverdagen en afhaalpunten. Waar nodig werk je nauw samen met de Website Manager en het marketingteam. Bij incidenten, groot of klein, zorg je dat deze tijdig worden gesignaleerd en opgelost om klanttevredenheid te waarborgen.
Op het gebied van productontwikkeling zorg je ervoor, nadat de keukenrecepturen zijn ontwikkeld door onze productontwikkelaar, dat de bakkerij de juiste grondstoffen tijdig inkoopt en dat productietests succesvol worden uitgevoerd in de bakkerij. Ook coördineer je de productie van nieuwe verpakkingen in samenwerking met het marketingteam. Zodra alles gereed is, draag je het proces over aan marketing voor een succesvolle lancering.
Tot slot speel je een belangrijke rol in het verbeteren van de organisatorische efficiëntie. Je identificeert en stroomlijnt interne processen en neemt de leiding in cross-functionele projecten. Als projectowner zorg je ervoor dat initiatieven soepel en effectief worden uitgevoerd, wat bijdraagt aan de verdere professionalisering en groei van de organisatie.
Wat we graag in je zien
Daarnaast beschik je over:
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding in Supply Chain Management, Logistiek of een vergelijkbare richting;
- 3-6 jaar ervaring in supply chain management, bij voorkeur binnen een e-commerce scale-up met fysieke producten;
- Kennis van ERP-systemen en ervaring met internationale inkoop- en logistieke processen;
- Een uitstekende beheersing van Nederlands en Engels;
- Een proactieve houding en het vermogen om zowel hands-on als strategisch te werken.
Waarom zou je reageren?
- Impact: Jouw werk draagt direct bij aan een gezondere wereld en het succes van een groeiend merk;
- Afwisseling: Een mix van hands-on en strategische werkzaamheden binnen een dynamische organisatie;
- Salaris: Een bruto maandsalaris tussen de € 4.000,- en € 4.750,- op basis van een 40-urige werkweek, afhankelijk van achtergrond en ervaring;
- Vakantie en pensioen: 26 vakantiedagen, een goed pensioen en dagelijkse ontbijtopties met Oot Granola;
- Werkomgeving: Een prachtig kantoor in Amsterdam met een energieke en ambitieuze teamcultuur, inclusief gezamenlijke activiteiten zoals koken en sportevenementen.
Waar kom je te werken?
De ambities van Oot gaan verder dan dit succes: het doel is om heel West-Europa te laten genieten van een gezond ontbijt met Oot. In een hecht team van ongeveer 10 enthousiaste collega’s werk je vanuit hartje Amsterdam. Samen met de productiepartner in Brabant zorg je dat alles soepel draait. Innovatie en klantgerichtheid staan bij Oot altijd centraal, waardoor je terechtkomt in een energieke werkomgeving waarin jouw ideeën en inzet echt verschil maken.
Hoe nu verder?
Neem voor meer informatie contact met mij op of reageer direct. Ik kijk uit naar jouw sollicitatie!
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
