Iets voor jou?
Heb jij talent voor het maken van planningen? En weet je hoe je dit spel tussen verschillende belangen kunt balanceren, maar mis je nog die ene fijne omgeving met een hecht team? Dan is de rol van Personeelsplanner bij Normec in Beverwijk wat jij zoekt! Normec NCK is een vooraanstaande organisatie op het gebied van kwaliteitsborging, inspectie en certificering in diverse sectoren zoals bouw, infrastructuur, industrie en milieu. Wil jij onderdeel worden van deze deskundige organisatie? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als Personeelsplanner bij Normec werk je samen met een hecht team van 8 collega's op kantoor en 20 Auditoren in het veld. De Auditoren voeren de inspecties en certificeringen uit op locatie bij de klanten van Normec. Jij puzzelt met de agenda's van de Auditoren, rekening houdend met hun expertise, competenties en locatie. Flexibiliteit is essentieel, omdat klanten vaak last-minute veranderingen aanvragen. Het is jouw taak om snel te schakelen en creatieve oplossingen te bedenken. Communicatie is van groot belang, zowel met klanten als met Auditoren, om ervoor te zorgen dat alle afspraken soepel verlopen. Je draagt zorg voor alle correspondentie voorafgaand aan de audit en neemt alle vragen weg bij de klanten. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het beheer van de plannersmailbox en het uitvoeren van klanttevredenheidsonderzoeken.
Geen dag is hetzelfde als Personeelsplanner bij Normec, maar dat maakt het werk juist zo boeiend en uitdagend. In een ontspannen sfeer, omringd door de moderne inrichting van het prachtige historische pand, zorg je voor een vlekkeloze planning van certificatie- en auditafspraken voor Normec haar klanten.
Wat we graag in je zien
- Hbo werk- en denkniveau in een bedrijfskundige of commerciële richting;
- Werkervaring in een soortgelijke plannersfunctie is vereist;
- Ervaring met kwaliteit- en veiligheidssystemen is mooi meegenomen;
- Kennis van de regelgeving met betrekking tot het uitvoeren van audits is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse en de Engels taal, zowel schriftelijk als mondeling;
- Een beschikbaarheid van minimaal 32 uur.
Waarom zou je reageren?
- Een goed salaris afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Wil je hier meer informatie over, neem gerust contact met mij op;
- 25 vakantiedagen en 1 extra dag vrij op je verjaardag;
- 8% vakantietoeslag;
- Collectieve pensioenvoorziening, waarvan Normec 50% vergoed;
- Ontwikkelings- en trainingsmogelijkheden;
- Uitzicht op een vast dienstverband.
Waar kom je te werken?
Het bedrijf biedt hoogwaardige diensten, waaronder inspecties, certificeringen en advies, om te zorgen voor veiligheid, betrouwbaarheid en naleving van regelgeving. Met een team van deskundigen en geavanceerde technologieën streeft Normec NCK naar excellentie en klanttevredenheid, waardoor het een betrouwbare partner is voor organisaties die streven naar de hoogste normen in kwaliteit en compliance.
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
