Operationeel Inkoper
A. Vogel
- 32 - 36 uur per week
- € 3.518 - € 5.227 per maand
- Kantoor
- Elburg
Iets voor jou?
Krijg jij energie van het schakelen met leveranciers én rust brengen in een keten die continu beweegt? Bij A.Vogel in Elburg zorg jij dat materialen en grondstoffen op tijd binnen zijn en dat leveranciersafspraken kloppen. Je werkt midden in de supply chain en krijgt veel ruimte om processen strakker en slimmer te maken. Klinkt dit als een rol die bij jou past? Lees dan verder.Â
Wat ga je doen?
Als Operationeel Inkoper zorg je dat de dagelijkse inkoop soepel loopt en dat collega’s kunnen vertrouwen op juiste levertijden, prijzen en masterdata. Je schakelt veel met planning, QA, productie en het magazijn en bent het eerste aanspreekpunt voor leveranciers bij lopende bestellingen. Bij A.Vogel werken jullie met SAP en krijg je te maken met veel leveranciers in Europa, maar ook daarbuiten.
Â
Dit zijn jouw belangrijkste taken:
- Aanvragen omzetten naar inkooporders in SAP en je bewaakt levertijden en afspraken;
- Het signaleren van afwijkingen in levertijd, prijs of kwaliteit en je regelt opvolging richting leverancier;
- Je houdt rust in de keten door strak af te stemmen met planning en helder te communiceren over wat wel en niet kan;
- Het beheren van inkoop gerelateerde masterdata, zoals artikelgegevens, condities en prijsontwikkelingen;
- Leveranciersprestaties vastleggen en meehelpen met verbeteringen, zoals standaardiseren van processen en het vinden van alternatieve leveranciers.
Wat we graag in je zien
Â
Daarnaast neem je dit mee:
- Mbo+ of hbo diploma in supply chain, inkoop, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
- Minimaal 2 tot 3 jaar aan basis ervaring in een operationele inkooprol of een vergelijkbare supply chain rol;
- Ervaring met een ERP systeem, bij voorkeur SAP;
- Goede beheersing van Nederlands en Engels in woord en schrift;
- Fulltime beschikbaarheid van 36 uur.
Waarom zou je reageren?
Â
Dit kun je verwachten:
- Een passend salaris tussen €3518,23- en €5227,02,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur), afhankelijk van jouw achtergrond en ervaring;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km tot maximaal 65 km per dag;
- Een goede pensioenregeling waarbij A.Vogel 2/3e deel voor rekening neemt;
- AKS programma met de mogelijkheid om jouw arbeidsvoorwaardenpakket samen te stellen en 50% personeelskorting op A.Vogel producten.
Waar kom je te werken?
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert, begeleiden wij je tijdens het proces. Is er geen match? Dan zoeken we binnen ons netwerk naar een passende baan voor jou.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden je tijdens de sollicitatieprocedure en fungeren als contactpersoon voor beide partijen. Dankzij onze kennis van opdrachtgevers en vacatures helpen we je bij de voorbereiding en geven we advies. Kortom, we zijn een onafhankelijke tussenpersoon bij wie je vrijuit vragen en twijfels kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wat anderen over ons zeggen
