Iets voor jou?
Ben jij klaar voor de volgende stap in jouw inkoopcarrière? Bij D-TEC in Kesteren krijg je de ruimte om je tactische inkoopskills in te zetten én verder te ontwikkelen in de rol van Inkoper. Van het sluiten van slimme deals met leveranciers tot het verbeteren van processen en het ondersteunen van projecten: jij hebt een sleutelrol in het beschikbaar houden van de juiste materialen voor de innovatieve trailers. Klinkt dit als een uitdaging waar jij energie van krijgt? Lees dan verder!
Wat ga je doen?
Als Inkoper bij D-TEC ben jij verantwoordelijk voor het tijdig inkopen van materialen en componenten voor de productie van trailers en halffabricaten. Je werkt daarbij nauw samen met leveranciers in binnen- en buitenland en onderhoudt langdurige relaties. Je draagt bij aan het strategisch inkoopbeleid en denkt actief mee over het optimaliseren van het inkoopproces.
Jouw werkzaamheden bestaan o.a. uit:
- Selecteren, beoordelen en ontwikkelen van leveranciers (voornamelijk in NL, soms internationaal);
- Voeren van prijsonderhandelingen en het maken van heldere afspraken over kwaliteit en levercondities;
- Signaleren van marktontwikkelingen, grondstofprijzen en technische trends;
- Meewerken aan projecten, zoals de inkoop van opleidingen, software of facilitaire zaken;
- Actueel houden van prijzen, leveranciersdata en artikelen in het ERP-systeem;
- Bezoeken van leveranciers.
Wat we graag in je zien
- Een afgeronde Hbo-opleiding in de richting van Logistiek Management, Supply Chain Management, (Technische) Bedrijfskunde of een andere economische studierichting;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een (soortgelijke) tactische inkooprol;
- Uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
- Affiniteit met een productieomgeving;
- Een fulltime beschikbaarheid van 40 uur.
Waarom zou je reageren?
- Een goed salaris afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Voor meer informatie neem vooral contact met mij op;
- 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- 13 ATV dagen;
- Reiskostenvergoeding;
- Vergoeding van sportkosten en een fietsregeling;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
Waar kom je te werken?
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert, begeleiden wij je tijdens het proces. Is er geen match? Dan zoeken we binnen ons netwerk naar een passende baan voor jou.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden je tijdens de sollicitatieprocedure en fungeren als contactpersoon voor beide partijen. Dankzij onze kennis van opdrachtgevers en vacatures helpen we je bij de voorbereiding en geven we advies. Kortom, we zijn een onafhankelijke tussenpersoon bij wie je vrijuit vragen en twijfels kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wat anderen over ons zeggen
