Iets voor jou?
Ben jij iemand die vooruitkijkt en stevig staat als commercie en operatie verschillende belangen hebben? In deze nieuwe rol van Capaciteitsplanner bij Scherpenhuizen in Eindhoven bepaal jij hoeveel capaciteit er per dag echt beschikbaar is op de lijnen. Je vertaalt vraag en productkwaliteit naar een haalbaar plan, zodat teams weten waar ze aan toe zijn en klanten krijgen wat is afgesproken. Wil jij meebouwen aan een slimmer planproces én direct resultaat zien van je werk? Dan is dit een interessante stap.Â
Wat ga je doen?
Als Capaciteitsplanner bewaak jij de beschikbare capaciteit op de productielijnen. Je bepaalt per dag en per product wat haalbaar is, waarbij je rekening houdt met productkwaliteit en verwachte opbrengst. Je stemt dagelijks af met commercie en operatie, signaleert knelpunten en maakt duidelijke keuzes in prioriteiten. Daarnaast werk je mee aan het verbeteren van het planproces. Jouw werkzaamheden bestaan uit:
- Het opstellen en bijhouden van een capaciteitsplanning per lijn en per product, op dag en weekniveau;
- Het vertalen van vraag, forecasts en orders naar een haalbare output, met aandacht voor kwaliteit en rendement;
- Afstemmen met commercie en operatie over prioriteiten, haalbaarheid en consequenties bij wijzigingen;
- Signaleren van knelpunten in capaciteit en het voorstellen van oplossingen, zoals verschuiven of anders inzetten van lijnen;
- Het meedenken en meewerken aan verbeterprojecten, zoals de overstap naar een nieuw plansysteem en het inrichten van de planning voor een extra productiegebouw. Â
Wat we graag in je zien
- Hbo werk- en denkniveau in de richting van Logistiek Management, Supply Chain Management, (Technische) Bedrijfskunde of een soortgelijke richting;
- Minimaal drie jaar werkervaring in een soortgelijke rol binnen capaciteitsplanning;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal;
- Flexibiliteit in werktijden. Je werkt in verschoven diensten tussen 4:45 - 19:00 uur en een keer in de maand op zaterdag. De zaterdag wissel je zonder probleem om voor een andere dag in de week;
- Een fulltime beschikbaarheid van 40 uur.
Waarom zou je reageren?
- Een goed salaris afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Wil je hier meer over weten, neem dan contact met mij op;
- 26 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om 10 dagen bij te kopen;
- Een goede pensioenregeling;
- Gratis fitnessfaciliteiten, fietsplan én een reiskostenvergoeding;
- Vitaliteitsactiviteiten zoals hardlopen, boksen en padel.
Waar kom je te werken?
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert, begeleiden wij je tijdens het proces. Is er geen match? Dan zoeken we binnen ons netwerk naar een passende baan voor jou.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden je tijdens de sollicitatieprocedure en fungeren als contactpersoon voor beide partijen. Dankzij onze kennis van opdrachtgevers en vacatures helpen we je bij de voorbereiding en geven we advies. Kortom, we zijn een onafhankelijke tussenpersoon bij wie je vrijuit vragen en twijfels kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wat anderen over ons zeggen
