NRG-Alumni met
Joost Gerrits

Jouw tijd bij NRG-Office

Je hoogtepunten bij NRG?

Op zakelijk gebied heb ik twee hoogtepunten, namelijk het implementeren van een nieuw SAP-systeem als Key-User bij Smurfit Kappa en het vervullen van een Operationele rol bij DFE. Daarnaast was het gezellige kerstdiner in Bistro Bankoh, met als kers op de taart het saxofoon optreden van mijn collega Falko ook zeker een hoogtepunt. 

Je dieptepunt bij NRG?

De skitrip naar Oostenrijk met alle collega's van NRG-Office is voor veel collega's een hoogtepunt. Helaas is dit voor mij een dieptepunt, want ik heb hem moeten missen. 

Je leukste herinnering?

Het hardste kan ik lachen om een blunder die ik heb gemaakt. Na het kerstdiner fietste ik naar huis. Nét iets te enthousiast fietste ik al zwaaiend en roepend langs wat collega’s. Wat ik toen even niet gezien had, was een politiebusje dat voor ons reed en tot stilstand kwam, midden op straat. Terwijl ik achterom keek fietste ik tegen het politiebusje aan. Na het checken van mijn ID en een verontschuldiging met dubbele tong kon ik mijn weg vervolgen, gelukkig zonder boete.

Jouw compliment aan NRG?

NRG-Office heeft mij letterlijk een kick-start van mijn carrière gegeven. Ik kan me geen plek bedenken waar hard werken en lol hebben zo goed samenkomen als bij NRG. De persoonlijke aandacht, ontwikkeling binnen je werk en het clubgevoel door middel van (ook leerzame) uitjes maakt NRG in mijn ogen, uniek.

Wat leer je nu je vast in dienst bent? En wat heb je meegenomen?

Door het veelvuldig wisselen van functie en werkgever heb ik me tijdens mijn periode bij NRG vaak moeten aanpassen. Hierdoor kon ik me ook bij de start van mijn huidige functie snel aarden. Daarnaast leer je omgaan met verschillende werkgevers. Zo heb je altijd te maken met de belangen van NRG en de opdrachtgever. Dit is een ervaring waar je heel je leven profijt van gaat hebben.

Het belang van goede mensen voor een organisatie is me wel heel duidelijk geworden. Als werkgever moet je goed zijn voor je mensen, want zo krijg je het beste terug. Daarnaast heb ik ingezien dat verandering een extreem moeizaam proces is. Het gaat om kleine stapjes en het meenemen van anderen om de verandering tot een succes te maken.

De volgende stappen

De overstap naar Hutten heb ik mede gemaakt, omdat ik open sta om over een aantal jaar een toonaangevende rol te vervullen binnen het bedrijf van mijn ouders. Dit is een kleinschalig fruitteelt bedrijf met verschillende nevenactiviteiten, gelegen tegen het centrum van Eindhoven.

De kernwaarden van Hutten (gastvrijheid, vitaliteit en duurzaamheid) sluiten hier perfect bij aan. Ik hoop de komende jaren ontzettend veel te leren en een netwerk op te bouwen binnen Hutten en haar stakeholders.