NRG-Alumni met
Esmee Moreau

Jouw tijd bij NRG-Office

Je hoogtepunten bij NRG?

Op functioneel vlak is mijn hoogtepunt mijn laatste opdracht bij Mars geweest, mede omdat dit mij de mogelijkheid heeft gegeven om daar vast in dienst te gaan, waar ik nog steeds erg blij mee ben. Daarnaast heb ik me ingezet in de Officersraad, deze raad is opgezet door NRG-Officers en fungeert als klankbord naar de interne organisatie met als doel de gehele organisatie naar een hoger niveau te tillen en verbeteringen te implementeren.

Je dieptepunt bij NRG?

Niet per se een dieptepunt, maar wel moeilijkere periode. Ik deed een tijdje twee parttime opdrachten tegelijk, dit vond ik lastig, omdat ik mij niet kon focussen op één opdracht.

Je leukste herinnering?

Ik heb zoveel mooie momenten meegemaakt met de club. We hebben enorm gelachen tijdens de geweldige wintersportvakanties en weekendjes weg. De kerstborrels waren altijd legendarisch. Ik kijk terug op een prachtige tijd bij NRG-Office.

Jouw compliment aan NRG?

NRG-Office is erg sterk in het creëren van een clubgevoel, waardoor er een fijne en open werksfeer wordt gevormd. Ik denk dat mede hierdoor sneller en makkelijker kennis wordt uitgewisseld tussen NRG-Officers. Alle functionele en non-functionele events die altijd tot in de puntjes worden georganiseerd, dragen hier zeker aan bij. Ik moet eerlijk bekennen dat ik de gezellige borrelavonden zeker mis!

Jouw tijd na NRG-Office

Waarom ben je gestopt met als interimmer in supply chain?

Ik wilde me graag ontwikkelen binnen één bedrijf en daar doorgroeien. Mars (mijn huidige werkgever) focust erg op persoonlijke ontwikkeling om zo mijn potentie volop tot uiting te laten komen. Mijn laatste opdracht via NRG-Office was bij Mars. Na 6 maanden werd ik nog steeds geprikkeld en merkte ik dat ik nog lang niet was uitgekeken op de functie. Bij eerdere interimrollen had ik vaak behoefte om na een paar maanden weer met een nieuwe uitdaging te beginnen. Daarnaast is de fijne werkcultuur die binnen Mars heerst doorslaggevend voor mij geweest om na bijna 4 jaar NRG de overstap te maken.

Wat leer je nu je vast in dienst bent? En wat heb je meegenomen?

Binnen bij mijn huidige organisatie en rol is het belangrijk om te begrijpen hoe een organisatie werkt en hoe je de juiste complexe beslissingen neemt. Hierbij is stakeholdermanagement een belangrijke competentie. Ook moet je de politiek binnen een organisatie zien te begrijpen. Dit soort vaardigheden zijn vaak minder belangrijk tijdens kortere interim opdrachten.

De volgende stappen