Van blinkende golfclubs in zijn vrije tijd naar de productie van blikvangers in Oss. Als Supply en Demand Support beslaan deze stalen attributen een groot deel van Zino Meesen zijn dagelijkse leven. In de zomer van ’21 wisselde hij the green (golf) op werkdagen in voor het werk als interimmer. Voor hem de eerste stappen in zijn supply chain carrière. Hoe hij die keuze maakte? En waarom hij koos voor het interimvak? Dat vertelt hij in dit interview!
Vanuit mijn studentenogen leek het werkende leven mij niet heel vermoeiend. Die full time banen besloegen in mijn ogen vooral computerwerk afgewisseld met vergaderingen en kopjes koffie halen. Die deksel kreeg ik snel op mijn neus, de eerste weken was ik bekaf! Ook de angst om me snel te vervelen, sleet snel. Op de afdeling Supply en Demand Support Planning bij Ardagh, producent van blikken én mijn eerste interim opdracht, komt de keten samen. Ook al lijkt het soms nog zo onsamenhangend.
Toegevoegde waarde direct zichtbaar
Van een rol staal of aluminium een lading blikjes produceren? En die vervolgens weer leveren aan de klant? In dat proces voegt iedere stap in de keten waarde toe aan die blikken omhulsels. Dat vind ik heel tof, want daardoor zie je ook direct resultaat van je werk. Doordat we ons bezighouden met het zo goed, volledig en op tijd leveren van de juiste orders, verdelen we onze focus tussen binnenkomende (korte termijn) orders en onze forecast. Met andere woorden: wat kunnen we nu produceren? En welke bestellingen staan er nog in de wachtrij? Ik vind het fascinerend om te zien hoe al die stappen, keuzes en processen met elkaar zijn verweven. Dat grote web aan verschillende onderdelen die allemaal van invloed zijn op het eindresultaat. Die veelzijdigheid houdt het werk boeiend.
“Ik vind het fascinerend om te zien hoe alle stappen, keuzes en processen binnen de keten (van productie tot levering aan de klant) met elkaar zijn verweven. Super interessant!”
Afstudeerders in trek
In Den Bosch heb ik Technische Bedrijfskunde gestudeerd. Die studie was in trek bij veel bedrijven. Richting mijn afstuderen kreeg ik verschillende berichten van Recruiters in mijn LinkedIn inbox. Met de vraag of ik bij hun of een van hun opdrachtgevers wilde werken. Die verzoeken liet ik op den duur links liggen, het waren er gewoonweg teveel. En om eerlijk te zijn, ik was het pushen beu en ging liever zelf op zoek.
Vind ik dit over drie, vijf of acht jaar ook nog leuk?
Via huisgenoten leerde ik het interimvak kennen. Beiden deden dit als zzp’er. Dit leek me tof om te doen, maar ik twijfelde. Waar hoor je dan bij? Dan ben je helemaal op jezelf aangewezen. En dat als starter! Aan de andere kant was ik ook niet zeker van een vaste baan, het leek me benauwend. Bij iedere vacature dacht ik steeds: vind ik dit over drie, vijf of acht jaar nog steeds leuk? Straks werk ik hier over 40 jaar nog!
Jawel, ook een bericht van NRG-Office
In mijn zoektocht stuitte ik op de vacature van Supply Chain Specialist bij NRG-Office. Toen ik in mijn inbox keek, zag ik – jawel – ook een bericht van een van hun Recruiter: Juriaan Lemmers. Een maandje eerder was hij mij op het spoor gekomen. Omdat de vacature mij aansprak, besloot ik via LinkedIn contact op te nemen met Juriaan. Diezelfde dag belden we en de week erop voerden we het sollicitatiegesprek.
“Werken als zzp’er leek me eenzaam, maar een vaste functie? Bij iedere vacature die ik zag, dacht ik steeds: vind ik dit over drie, vijf of acht jaar nog leuk? Straks werk ik hier 40 jaar!”
Contact met collega’s, hoe ziet dat eruit?
Hoe je het ook wendt of keert, als interimmer zie ik mijn collega’s weinig. Elkaar tegenkomen bij de koffieautomaat is er niet (altijd) bij. Het fijne aan NRG-Office vind ik dat ze via allerlei verschillende manieren er toch voor zorgen dat je elkaar treft. Of dit nu is tijdens bedrijfshockey op maandagavond, met een opgezet golftoernooi of door kantoordagen te plannen voor alle interimmers.
Zo kom je elkaar toch tegen, kun je ervaringen uitwisselen en kennis delen. Ik merk aan alles dat ze veel energie stoppen in het mensen samenbrengen. Juist voor de collega’s die door hun interimopdracht verder van elkaar afstaan.
Pootjebaden in het werkende leven
Mijn eerste échte baan, dat is bij NRG-Office. Eenmaal aangenomen en voorgesteld bij Ardagh vond ik het begin best spannend. Wat kan je verwachten? En hoe kijken je nieuwe collega’s naar jou? Al helemaal omdat je start als interimmer… Die vragen en twijfels deelde ik met Nienke Fundter, mijn Resource Manager, en Luuk Wieringa, mijn Business Manager. In de eerste weken belde ik om-en-om met hun. Gewoon 20 minuutjes in de auto onderweg naar huis. Heel laagdrempelig kon ik mijn verhaal kwijt, ze luisterden en gaven tips of deelden hoe anderen dit ervaarden.
Kick-start met gelijkgestemden
Naast persoonlijke begeleiding kwam ik terecht in een kick-start groep. Een clubje van collega’s die rond dezelfde periode in dienst traden. Tijdens een drietal avonden in het eerste jaar kwamen we samen, leerden we elkaar kennen en wisselden we ervaringen uit. In mijn startgroep zat iemand met wie het goed klikte en waar ik nog steeds goed contact mee heb. Het fijne aan zo’n groep? Je leert andere mensen kennen en kunt ervaringen delen met gelijkgestemden. Dat voelt toch nét iets prettiger wanneer je de volgende keer weer aansluit bij een activiteit, evenement of borrel. Je kent dan al een paar mensen.
“Mijn tip aan afstudeerders? Ga op zoek naar een club waar jij je comfortabel voelt. Luister naar wat jij belangrijk vindt, of dit nu een vaste functie of baan op interimbasis is.”
