Supply Chain Manager
European Aerosols
- 40 uur per week
- € 6.000 - € 8.000 per maand
- Hybride
- Wolvega
Iets voor jou?
Ben jij klaar om een sleutelrol te vervullen binnen een groeiend bedrijf met volop ontwikkelingsmogelijkheden? Als ervaren Supply Chain Manager herken je snel kansen en werk je samen met je team om jouw visie om te zetten in concrete plannen. Bij European Aerosols in Wolvega krijg je de kans om strategisch bij te dragen aan de verdere professionalisering van de supply chain. Lees snel verder en ontdek deze uitdagende rol!
Wat ga je doen?
Bij European Aerosols maken ze veel verschillende soorten spuitbussen: (auto)lakken, voor DIY tot aan de industrie. Welk merk het ook is, grote kans dat ze hier vandaan komen. Met een jaarlijkse productie van ruim 150 miljoen spuitbussen, waarbij ze jaarlijks 10% groeien, zijn ze Europees marktleider in het segment. Door de harde groei van de afgelopen jaren is jouw rol als Supply Chain Manager cruciaal in het optimaliseren en waarborgen van een efficiënte en gestroomlijnde supply chain, om het bedrijf nog verder te laten groeien.
In deze functie is er veel ruimte om al je opgedane kennis en ervaring in te zetten. Als Supply Chain Manager ben jij de drijvende kracht achter het coördineren en optimaliseren van de volledige supply chain binnen de plant in Wolvega. Je geeft direct leiding aan drie afdelingshoofden, namelijk Planning & Inkoop, Sales Support & Distributie en Mid-Office. Hiermee ben je verantwoordelijk voor een team van in totaal 35-40 medewerkers.
Omdat de organisatie hard groeit in combinatie met de grote diversiteit aan producten, onderdelen en leveranciers, is het een uitdaging om processen te standaardiseren. Er liggen daarom veel kansen om (interne) processen te optimaliseren en projecten op te pakken, zoals de implementatie van een nieuw systeem of het automatiseren van processen.
Jouw taken en verantwoordelijkheden zijn onder andere:
- Het ontwikkelen en implementeren van een jaarplan op basis van het plantplan, waarin voorraadniveaus, productieaantallen en strategische doelen worden vertaald naar operationele acties;
- De leiding nemen binnen supply chain processen, zodat supply chain regie heeft binnen de organisatie;
- Samenwerken met leveranciers en internationale vestigingen in Spanje en Duitsland, met focus op interne optimalisatie voor Wolvega;
- Actieve deelname aan strategische en operationele overleggen binnen het Management Team (MT) en Operationeel Management Team (OMT), om uitdagingen aan te pakken en groei te stimuleren;
- Inspireren van je teams, optimaliseren van processen en het nemen van beslissingen die de groei ondersteunen.
Wat we graag in je zien
Verder neem je het volgende mee:
- Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare Supply Chain Manager rol in een productieomgeving;
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in supply chain management, logistiek of een gerelateerd vakgebied;
- Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal en bij voorkeur ook de Duitse taal.
Waarom zou je reageren?
Wat bieden ze jou?
- Een aantrekkelijk salaris tussen €6000 en €8000 bruto per maand, afhankelijk van je ervaring;
- Een jaarlijkse winstuitkering en een bonus op basis van behaalde doelen;
- Een fulltime contract (40 uur per week), waarbij de mogelijkheid bestaat om 1 dag per week vanuit huis te werken;
- 8% vakantiegeld en 29 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
- De kans om een sleutelrol te spelen in een organisatie die groeit en volop in beweging is;
- Ruimte om jouw visie en ideeën in de praktijk te brengen.
Waar kom je te werken?
In deze rol ben je onderdeel van het MT (12 leden) en het OMT bestaande uit 6 leden. Je rapporteert aan de Plantmanager en geeft direct leiding aan 3 afdelingshoofden en indirect aan 35-40 medewerkers, verdeeld over de afdelingen Planning & Inkoop, Mid-Office en Sales Support & Distributie & Transport.
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
