Iets voor jou?
Wie droomde er vroeger niet van; werken in een snoepjesfabriek! Bij Perfetti van Melle in Breda en/of Amsterdam wordt deze droom werkelijkheid. Heb jij affiniteit met de logistiek en ben je op zoek naar een leuke functie? Dan is de rol van OTC Officer echt iets voor jou! Vind jij binnenkort jouw weg tussen de Mentos, Smint en Fruitella? Lees snel verder en ontdek of deze functie bij jou past.
Wat ga je doen?
Als OTC Officer ben je verantwoordelijk voor het tijdig en volledig leveren van de bestellingen van jouw klanten. Je zorgt ervoor dat elke bestelling voldoet aan zowel de interne eisen als eisen van de klant op het gebied van kwaliteit, batchcriteria en exportdocumentatie voor douaneafhandeling.
Jouw werkzaamheden bestaan uit het beheren van klantorders van begin tot eind, het opvolgen van contracten, verwerken en bevestigen van orders en het controleren van product beschikbaarheid. Je zorgt dat de juiste voorraad en batchselecties toegewezen worden en stuurt het magazijn aan voor een tijdige orderpicking en verzending. Ook boek je transport en zorg je dat alle documentatie en labels voldoen aan internationale douane-eisen. Tot slot stel je facturen op, beheer je openstaande betalingen en beantwoord je klantvragen binnen het Order-to-Cash proces.
Wat we graag in je zien
- Een afgeronde Mbo- of Hbo-opleiding in de richting van Logistiek management, Supply Chain Management, (Technische) Bedrijfskunde of een andere economische studierichting;
- Minimaal 1 jaar ervaring in een soortgelijke rol is een sterke pré;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Engels;
- Ervaring in het werken met SAP is een pré;
- Een beschikbaarheid van 36 uur per week.
Waarom zou je reageren?
- Een goed salaris afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Heb je hier vragen over, neem dan contact met mij op;
- 22,5 vakantiedagen en de mogelijkheid om 9 dagen bij te kopen;
- 8% vakantiegeld;
- Een fulltime werkweek van 36 uur, de vrijdagmiddag ben je vrij;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Pensioenregeling conform Zoetwaren CAO.
Waar kom je te werken?
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
