Iets voor jou?
Wil jij jouw analytische blik combineren met je ambitie om door te groeien? Als Logistiek Specialist bij Royal Den Hartogh krijg je de kans om je analytische vaardigheden verder te ontwikkelen en een belangrijke rol te spelen in de planning van tankcontainers door heel Europa. In deze functie start je operationeel, maar naarmate je groeit, krijg je de kans om door te stromen naar een rol waarbij je de Europese netwerkplanning in handen hebt. Jouw vermogen om vooruit te denken, verbanden te leggen en de juiste keuzes te maken is van groot belang om het team en de processen te verbeteren!
Wat ga je doen?
Als Logistiek Specialist ben jij een belangrijke schakel in het team. Samen met je collega’s van het Multi-day Material Planning (MMP) team zorg je voor de optimale toewijzing van tankcontainers aan transportopdrachten vanuit heel Europa. Je werkt nauw samen met Sales, Customer Service en Truck- en Intermodale Planning om de processen soepel te laten verlopen.
Je zorgt ervoor dat er altijd voldoende tankcontainers beschikbaar zijn door effectief voorraadbeheer en het strategisch positioneren van lege containers binnen het netwerk. In een dynamische markt met wisselende klantbehoeften en verschillende containertypes is geen dag hetzelfde. Het eigen ontwikkelde TMS-systeem van Royal Den Hartogh helpt je bij het creëren van de meest optimale planning op het gebied van veiligheid, klanttevredenheid en kostenefficiëntie.
Daarnaast werk je samen met de technische afdeling voor het plannen van onderhoud en reparaties én ondersteun je de commerciële afdeling bij tenders en de implementatie van nieuwe business.
Wat we graag in je zien
- Een afgeronde bachelor- of masteropleiding in de richting van Supply Chain, Technische Bedrijfskunde, Logistics- en/of Operations Management;
- Relevante stage- en of werkervaring in de logistiek, supply chain of transportwereld is een pré;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels;
- Een fulltime beschikbaarheid van 40 uur.
Waarom zou je reageren?
- Een uitstekend salaris afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Wil je hier meer informatie over, neem dan contact met mij op;
- 30 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Kerstgratificatie;
- Thuiswerkmogelijkheden en thuiswerkvergoeding;
- Mogelijkheid tot het volgen van trainingen in de eigen DHAcademy;
- Laptop & telefoon van de zaak;
- Caringbudget & Benefits at Work met leuke kortingen.
Waar kom je te werken?
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
