Supply Chain Medewerker
Global Co-packing B.V.
- 40 uur per week
- € 3.000 - € 4.000 per maand
- Nieuwkuijk
Iets voor jou?
Global Co-packing in Nieuwkuijk is opzoek naar een Supply Chain Medewerker die de handen uit de mouwen steekt en in een dynamische omgeving de puzzel van planning en efficiëntie wil oplossen. Ben jij klaar voor deze uitdaging? En ben jij opzoek naar een familiebedrijf, met internationale klantenkring, waarbij de passie voor productie centraal staat? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
Bij Global Co-packing in Nieuwkuijk ben jij als Supply Chain Medewerker de spil in het dynamische planningssysteem. Hier draait alles om vakmanschap, waar handmatig plannen met een op maat gemaakt Excel-systeem de norm is. Je begint de dag met het aannemen van orders en klantcontact, waarna je de leiding neemt in orderverwerking en logistieke planning. Te midden van internationale klanten, jongleer je continu met diverse orders en grote volumes. De administratie en verwerking van inkomende orders speelt een centrale rol in jouw functie.
Als onderdeel van een team van drie, optimaliseer je de samenwerking en geef je sturing aan zowel productie- als magazijnmedewerkers wanneer nodig. Jouw dagelijkse uitdaging? Het gedetailleerd plannen van machines, uren en personeel aan de hand van binnenkomende orders. Jij zorgt dat alle puzzelstukjes op tijd samenvallen, terwijl je flexibel omgaat met de steeds veranderende omgeving.
Kortom, als Supply Chain Medewerker bij Global Co-packing speel je niet alleen een cruciale rol in planning, maar maak je ook deel uit van een team dat dagelijks de complexe puzzel van efficiëntie en kwaliteit ontrafelt.
Wat we graag in je zien
- Een afgeronde Hbo opleiding in de richting van Supply Chain, Logistiek & Transport, Commerciële Economie of andere relevante studie;
- Minimaal 5 à 7 jaar relevante werkervaring binnen de logistiek en/of supply chain is verplicht;
- Goede beheersing van de Nederlandse en de Engels taal, zowel schriftelijk als mondeling;
- Kennis van Excel is een pré;
- Een beschikbaarheid van 32-40 uur.
Waarom zou je reageren?
- Een goed salaris dat ligt tussen de €3000,- en €4000,- bruto per maand, afhankelijk van je achtergrond en ervaring;
- 23 vakantiedagen;
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
- Standaard lunch op woensdag.
Waar kom je te werken?
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
