Iets voor jou?
Heb jij passie voor data, forecasting en lange termijnplanning? En ben jij geïnteresseerd in hoe de consument beweegt binnen de wereld van fruitdranken? Dan is de rol van Demand Planner bij Riedel in Ede vast wat voor jou! Zij zijn opzoek naar versterking in de vorm van een enthousiaste, zelfstandige en proactieve Demand Planner die zich gaat focussen op de retailklanten. Wil jij je verder ontwikkelen in een bedrijf waar je veel verantwoordelijkheid krijgt? Lees dan verder.
Wat ga je doen?
Wil jij een cruciale rol spelen in het succes van A-merken zoals Appelsientje en CoolBest? Als Demand Planner bij Riedel heb jij focus op het forecastproces en zorg je dat de juiste producten op het juiste moment in de schappen liggen. Je maakt, monitort en analyseert de vraagprognoses voor de retailklanten, waaronder Albert Heijn, Jumbo en Superunie. In nauwe samenwerking met Marketing, Sales en Supply Chain zorg je voor een glashelder beeld van de verwachte capaciteit voor zowel Riedel haar fabriek in Ede als de andere fabrieken in haar netwerk. Jij houdt de forecast accuracy en bias scherp in de gaten en streeft constant naar verbetering.
Ook neem jij het voortouw in het S&OP-proces en het continu optimaliseren hiervan. Je creëert een nauwkeurige en stabiele demand forecast voor de komende 12-18 maanden in samenwerking met Sales en Marketing. Daarbij verwerk je informatie over seizoenseffecten, distributieveranderingen en nieuwe productintroducties in de forecast. Je signaleert en implementeert verbeteringen in het forecastproces, zuivert historische data voor nauwkeurige statistische modellen en draagt verbeteringen aan om het systeem optimaal te laten functioneren.
Wat we graag in je zien
- Een afgeronde Hbo- of Wo opleiding in de richting van (Technische) Bedrijfskunde, Supply Chain Management, Logistics Management, Commerciële Economie of een andere relevante studierichting;
- Minimaal 3 jaar werkervaring als Demand Planner, Supply Chain Planner of andere relevante functie is vereist;
- Affiniteit of ervaring met de FMCG- of retail sector is een pré;
- Goede beheersing van de Nederlandse en de Engels taal, zowel schriftelijk als mondeling;
- Een beschikbaarheid van 40 uur.
Waarom zou je reageren?
- Een uitstekend salaris, afhankelijk van je achtergrond en ervaring. Bij vragen hierover mag je natuurlijk met mij contact opnemen;
- 4% eindejaarsuitkering en 7,5% variabele bonus;
- 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen, dus maar liefst 38 vakantiedagen om van te genieten;
- 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding van €0,23 met een max van 30km enkele reis en/of volledige vergoeding van OV kosten;
- Goede pensioensregeling;
- Mogelijkheid om thuis te werken;
- Natuurlijk ook onbeperkt sapjes tijdens werktijd.
Waar kom je te werken?
De werkomgeving wordt gekenmerkt door snelle beslissingen, persoonlijk leiderschap, en dagelijks plezier en afwisseling. Deze dynamiek zorgt ervoor dat ze constant in beweging zijn en altijd op zoek naar nieuwe manieren om te groeien en innoveren. Ze zoeken daarom ondernemende mensen die samen met hen de toekomst van Riedel vorm willen geven en de groei willen voortzetten.
Hoe nu verder?
7 vragen over het
solliciteren via NRG-Office
Wat is het voordeel om via NRG-Office te solliciteren en niet direct bij de opdrachtgever zelf?
Wanneer je via NRG-Office solliciteert op een vacature bij een van onze opdrachtgevers zullen wij je begeleiden gedurende het sollicitatieproces. Wanneer er geen match blijkt, kunnen wij voor je verder kijken in ons netwerk, en mogelijk helpen aan een andere baan die wel goed aansluit bij jouw wensen en vaardigheden.
Wat is de rol van de NRG-Recruiter in het sollicitatieproces?
Wij begeleiden jou gedurende de sollicitatieprocedure. Dit betekent dat wij voor beide partijen contactpersoon zijn, en daarmee werk uit handen nemen. Daarnaast kennen wij onze opdrachtgevers en de vacatures waardoor wij je goed kunnen helpen in de voorbereiding van het sollicitatiegesprek, en ook kunnen voorzien van advies. Kortom, wij zijn een onafhankelijk tussenpersoon met wie je al je mogelijke vragen en twijfels zonder oordeel kunt delen.
Kom ik op contract bij NRG-Office of bij de organisatie zelf?
Wanneer je direct solliciteert op een vacature bij één van onze opdrachtgevers, zul je ook contract krijgen van de opdrachtgever zelf. Wij zijn er om je te begeleiden gedurende de sollicitatieprocedure.
Is het mogelijk om parttime te werken bij jullie opdrachtgevers?
Het aantal uren van de vacature staat vermeld in de vacaturetekst zelf. Wanneer het mogelijk is om parttime te werken, staat dit vermeld in de vacature.
Zou je mij advies kunnen geven over arbeidsvoorwaarden op basis van mijn ervaring?
Wij hebben veel kennis van de arbeidsmarkt en denken graag met je met je mee over een passend arbeidsvoorwaardenpakket. Neem gerust eens contact op met één van onze Recruiters!
Heb ik inspraak op de informatie die over mij gedeeld wordt met de opdrachtgever?
Aan de hand van jouw CV en kennismaking introduceren wij jou bij de opdrachtgever. Hetgeen wat we delen, stemmen wij altijd onderling af.
Waarom volgt er na het telefoongesprek nog een kennismakingsgesprek?
Wij vinden het belangrijk om jou goed te leren kennen. In het telefoongesprek bespreken we kort de randvoorwaarden. In de kennismaking (via Teams) gaan we uitgebreider in op de functie en maken we graag verder kennis met je. Vanuit hier kijken we samen of de functie een passende stap voor je kan zijn.
Wat anderen over ons zeggen
