Met vijf broers voelt alles waar veel energie in zit, van tennis tot bootje varen, als één groot avontuur. Dat gevoel van in beweging blijven, leidde bij Marc Tros tot de logische keuze voor een studie en baan als Fysiotherapeut. Maar diezelfde drang naar vooruitgang, maakte dat hij in zijn huidige functie vastliep. Het roer ging om. Op ontdekkingsreis naar zijn nieuwe droombaan stuitte hij op de rol van Recruiter bij NRG-Office. Een waar hij geen spijt van heeft! Hoe zijn zoektocht verliep? En hoe de overstap hem bevalt? Dat vertelt Marc in dit artikel.
Tegen mijn vorige werkgever zei ik ‘over drie maanden ben ik weg’. Het routinematige werk, weinig uitdaging en het gebrek aan toekomstperspectief gaven de doorslag. En toen, na drie maanden, zat ik thuis. Met een torenhoge huur en zonder uitzicht op een nieuwe baan. Dat is toch slikken, want waar begin je? Ik fietste naar de kroeg, stapte binnen en ging het gesprek aan met de mensen om me heen. Daar begon mijn ontdekkingsreis, van barmedewerker tot projectmanager bij een start-up. Er kwam van alles voorbij.
Mensen écht verder helpen
Mijn batterij laadt op wanneer ik een goed gesprek voer met iemand en die ander daadwerkelijk verder help. Of dit nu op vitaliteitsgebied of de zoektocht naar een nieuwe baan is. Jezelf dienstbaar opstellen om mensen blij en tevreden te maken, daar krijg ik energie van. Waar ik als Fysiotherapeut mensen het vertrouwen in hun lijf door beweging teruggaf, doe ik dat nu door mensen te helpen aan een fijne werkomgeving die bij hen past.
“Een onlogische overstap? Zeker niet! Beide functies zijn mensenwerk en in beide functies maak je het verschil voor degene tegenover je.”
Leren van de mensen om me heen
Van mezelf wist ik dat ik met mensen wilde werken. In het contact met NRG-Office voelde het alsof ik in een warm bad terecht kwam. Iedereen binnen mijn team is heel warm en met dat soort mensen om me heen leer ik het beste. Dit maakte mijn overstap een stuk gemakkelijker. Met een leuk en hecht team achter me kan ik daadwerkelijk uitzoeken of deze functie bij me past. Als het bedrijf goed voor mij is, ik er graag kom en er mezelf thuis voel, dan voel ik me vrij te ervaren of deze sprong in het diepe de juiste is.
Het zijn de kleine dingen die het doen
Op dit moment leer ik heel veel. Voordat ik startte als Recruiter was ik een beetje digi-schuw. Een LinkedIn profiel? Had ik niet, evenals Facebook of Instagram. Het begon voor mij met de kleine dingen als leren hoe Outlook werkt en een LinkedInpagina aanmaken. Ook pro-actief te werk gaan en mijn eigen tijd (effectief) indelen, leer ik nu.
Mijn persoonlijke ontwikkeling staat ook zeker niet stil. Het fijne bij NRG-Office vind ik dat we verder kijken dan een CV. Het draait om welke kwaliteiten iemand meebrengt en dat biedt een interessante manier om iemand te bemiddelen. Ik merk dat ik groei in het signaleren van drijfveren en motivaties van kandidaten. En doorvragen. Want waarom wil je meer salaris? Of wat maakt dat je minder tevreden bent in je huidige baan?
“Deze rol biedt een goede basis voor de toekomst. Van gesprekstechnieken verbeteren tot leren verkopen, het is iets wat je in je volledige loopbaan kunt gebruiken. Of je nu in de bibliotheek werkt, als arts of als leraar.”
Van meerwaarde zijn
Toen ik afstudeerde, geloofde ik stellig dat ik enkel als Fysiotherapeut of in een bar kon werken. Dat ik ergens anders van waarde kon zijn? Die mogelijkheden zag ik niet. Eenmaal op ontdekkingsreis naar een nieuwe baan, volgde ik de dingen waar ik energie van kreeg. Mijn interesses gaan uit naar sport, psychologie en zelfontwikkeling. Met name die laatste twee vond ik in recruitment, waarin je op basis van iemand zijn of haar verhaal een passende match maakt.
Netwerken in de kroeg
Het mooiste wat er gebeurt als je er openlijk voor uitkomt dat je geen werk hebt? Iedereen denkt met je mee! Ik heb zoveel uiteenlopende aanbiedingen gekregen. Gewoon door in de kroeg met mensen erover te praten. Van een functie in de sales tot projectmanager bij een start-up tot de vraag of ik niet ergens de planten wilde water geven.
“De zoektocht naar een nieuwe baan biedt zoveel mogelijkheden! Als je iets leuk vindt, erin gelooft en ervoor gaat, is er zó veel mogelijk.”
Mogelijkheden ontdekken
In mijn ogen is het zonde om je leven lang maar één functie te doen. Het belangrijkste blijft om bewust stil te staan bij ‘vind ik dit nog leuk?’. Als dat een keer niet zo is, dan kun je altijd verder kijken. Mijn tip aan alle twijfelaars: doe het! Zoveel is mogelijk en er valt zoveel te leren. Een mooie bijkomstigheid: als Recruiter ontdek je niet alleen de mogelijkheden van een ander, maar ook die van jezelf. Wat je helpt in je zoektocht naar misschien wel een volgende droombaan.
“Laat je leiden door je dromen, luister naar je gevoel en word je ergens gelukkig van? Ga het achterna.”
